無論你頭銜是什麼，這些「無力瞬間」是否讓你共鳴？
身為職場專業人士，你是否...
✅功勞被搶，卻不知如何優雅反擊？
✅面對「雙面人」同事，只能默默內耗？
✅被「只說不做事」的同事拖累進度？
✅努力不被看見，成為職場隱形人？
身為創業者/團隊核心，你是否...
✓團隊內耗，會議冗長卻無法推動？
✓合夥人/同事「只說不練」，計畫難以落地？
✓對外溝通時，無法有效展示價值，拿不到資源？
✓陷入日常救火，心力交瘁，戰略目標越來越遠？
想像一下，如果3天後...
🎯下一次會議，你用一個「請教式回饋」，就讓最難搞的同事閉嘴點頭。
🚀下一次匯報，老闆聽完你的「定錨準備」，立刻說：「就照你說的辦！」
🏆下一次機會來臨時，你不再猶豫，而是第一個舉手，成為那個被選中的人。
這不是奇蹟，這是掌握溝通底層邏輯後，必然發生的結果。
言跳跳
創業者溝通顧問｜前集團營運總監 (COO)
我是言跳跳，我不是天生會說話的人，沒有頂尖名校的光環；在職場二十年的時間，從最底層的實戰中，一路摸爬滾打，經歷過創業失敗、合夥人衝突、談判破局，最終成為管理千人團隊的集團營運總監(COO)。
實戰的溝通，是臨場應變的能力
我把臨場反應拆解成三套可代入的對話框架：先同頻 → 再引導 → 最後收尾。
不是背台詞，是讓你回話，就像「肌肉記憶」一樣自然，在關鍵時刻自然而然說出最有效的那句話。
學習方式｜「三套反射框架」
不是死背
每天 20 分鐘，把你真實情境套進框架，把回話練成反射動作：
理解原理：先同頻 → 再引導 → 最後收尾
代入情境：把你的真實會議/提案/談價情境套進框架
肌肉記憶：依 Day1–Day3 的練習卡反覆演練，臨場就能順口說出有效的一句
註：我們教的是實戰思路，不是要你背台詞
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看看那些比你先走一步的人，怎麼說...
- Amy, 10人團隊主管
這堂課完全改變了我開會的狀態！以前開會我都只喜歡聽，現在學會了『定錨準備』，我竟然是第一個主動發言的人，老闆看我的眼神都不一樣了！
- Ben, 軟體工程師
我一直以為溝通就是把話說清楚，上了課才知道『同理心』才是關鍵。現在我跟PM溝通需求，衝突變少了，合作順暢很多，真心推薦給不擅言詞的技術人！
- Cindy,職場新鮮人
剛進公司時，我連問問題都不敢。跳跳老師的課給了我很多具體的『話術模板』，讓我知道怎麼開口才得體。現在我跟前輩請教，他們都變得很樂意教我！
- David,新創公司
創業每天都在溝通，時間超寶貴。這堂快充課的內容非常精實，沒有一句廢話，都是實戰技巧。特別是『回饋術』，讓我跟投資人和團隊的溝通效率都提升了！
- Eva,內向的設計師
我天生就怕社交。但課裡的『同理心』方法真的超神奇！我只是試著用了一下，就發現跟同事的尬聊變少了，中午還有人主動約我吃飯，太感動了！
- Frank,業務主管
帶團隊最怕的就是成員之間有心結。這堂課讓我明白了溝通的底層邏輯，現在我更能『看懂』團隊成員的情緒和需求，帶人也帶得更順心了。
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